Que a Saúde Ocupacional é um dever da empresa, todo RH já sabe, mas qual é o papel do médico ocupacional?
A Lei nº 14.510/22 que autoriza e regulariza a Telessaúde no Brasil foi sancionada em 28 de dezembro de 2022
A Saúde Corporativa é aliada estratégica do RH e responsável pela melhora da qualidade de vida e desempenho do colaborador
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) visa garantir a saúde e a prevenção de riscos ocupacionais dos colaboradores
Forte aliada do RH, a saúde corporativa melhora o bem-estar dos funcionários e também a produtividade e satisfação com a empresa
Com Inteligência Artificial e análise de dados, o RH é capaz de gerar ações mais assertivas de prevenção e conscientização à saúde
Com a tecnologia a favor do RH, a inovação, o acesso a dados e ferramentas completas ajudam a melhorar o planejamento estratégico da empresa
Você sabia que além do já conhecido Setembro Amarelo, Janeiro também é um mês de conscientização e cuidado com a saúde mental?
A Lei nº 14.510/22 que autoriza e regulariza a Telessaúde no Brasil foi sancionada em 28 de dezembro de 2022
Chegou 2023 e trouxemos exemplos para você implantar ou melhorar um programa de saúde de qualidade na sua empresa
Apesar de gerar muitas dúvidas, a saúde ocupacional é uma pauta obrigatória das empresas e uma responsabilidade do RH
Principalmente depois da pandemia, benefícios relacionados à saúde e bem-estar do colaborador se tornaram diferenciais nas empresas