A Lei nº 14.510/22 que autoriza e regulariza a Telessaúde no Brasil foi sancionada em 28 de dezembro de 2022

Chegou 2023 e trouxemos exemplos para você implantar ou melhorar um programa de saúde de qualidade na sua empresa

Apesar de gerar muitas dúvidas, a saúde ocupacional é uma pauta obrigatória das empresas e uma responsabilidade do RH

A ausência ou atraso de um colaborador no trabalho impacta não só no dia a dia da equipe direta, mas também no orçamento da empresa

Considerado um dos mais frequentes, o câncer de pele não melanoma corresponde a cerca de 30% dos tumores malignos registrados no Brasil

Mesmo sendo do cotidiano de DPs e RHs, a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional pode gerar inúmeras dúvidas e vamos tirar algumas delas

Empresas estão deixando de pensar na saúde de forma isolada, mas como um papel estratégico no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores

Com mais de 2 séculos de história, a medicina do trabalho se transformou para conseguir levar mais saúde e segurança para trabalhadores

Desvende suas dúvidas e saiba se posicionar quando o assunto for afastamento de colaboradores da sua empresa

Quando os benefícios são integrados, o resultado é claro: mais saúde para o colaborador, mais inteligência e economia para a empresa