Com Inteligência Artificial e análise de dados, o RH é capaz de gerar ações mais assertivas de prevenção e conscientização à saúde
Com a tecnologia a favor do RH, a inovação, o acesso a dados e ferramentas completas ajudam a melhorar o planejamento estratégico da empresa
Você sabia que além do já conhecido Setembro Amarelo, Janeiro também é um mês de conscientização e cuidado com a saúde mental?
.jpg)
A Lei nº 14.510/22 que autoriza e regulariza a Telessaúde no Brasil foi sancionada em 28 de dezembro de 2022
Apesar de gerar muitas dúvidas, a saúde ocupacional é uma pauta obrigatória das empresas e uma responsabilidade do RH
Chegou 2023 e trouxemos exemplos para você implantar ou melhorar um programa de saúde de qualidade na sua empresa
Com mais de 2 séculos de história, a medicina do trabalho se transformou para conseguir levar mais saúde e segurança para trabalhadores
Principalmente depois da pandemia, benefícios relacionados à saúde e bem-estar do colaborador se tornaram diferenciais nas empresas
A ausência ou atraso de um colaborador no trabalho impacta não só no dia a dia da equipe direta, mas também no orçamento da empresa
Considerado um dos mais frequentes, o câncer de pele não melanoma corresponde a cerca de 30% dos tumores malignos registrados no Brasil
Mesmo sendo do cotidiano de DPs e RHs, a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional pode gerar inúmeras dúvidas e vamos tirar algumas delas
Empresas estão deixando de pensar na saúde de forma isolada, mas como um papel estratégico no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores
