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O período mais desafiador do ano para os gestores de saúde e segurança das empresas começou. De 1º de outubro a 30 de novembro, as empresas precisam verificar possíveis divergências nos dados que compõem o cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) — um índice que mede o desempenho das empresas em relação a acidentes e doenças ocupacionais.
Nesse prazo apertado, os gestores precisam reunir uma série de informações e documentos, como relação dos benefícios acidentários concedidos, CATs emitidas, dados de folha de pagamento e contestações de NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário) protocoladas que possam comprovar inconsistência dos dados, caso elas existam.
Todo esse trabalho intenso tem um propósito: contestar o FAP junto ao INSS pode resultar na redução de custos desnecessários que impactam significativamente a folha de pagamento.
Ou seja, embora a tarefa seja complexa e o prazo curto, a contestação do FAP é extremamente importante para a saúde financeira das empresas. Gestores que já entenderam isso conseguem apresentar oportunidades de redução de custos onde ninguém via antes. Os mais estratégicos, inclusive, fazem a gestão do FAP ao longo de todo o ano, evitando o sufoco do prazo oficial de contestação.
A 3778.care é especialista em Gestão de Afastados. Ajudamos as maiores empresas do Brasil a reduzir desperdícios desde a raiz, melhorando o desempenho do time e impulsionando os negócios.
Sabemos que, apesar do FAP estar em vigor há mais de 10 anos, muitas empresas ainda desconhecem o impacto dele na folha de pagamento.
Por isso, nossos especialistas criaram o E-book gratuito "FAP - Gestão em 4 Passos", um guia prático para ajudar você a reduzir custos com saúde e segurança na sua empresa, além de ser reconhecido como um gestor estratégico e indispensável.
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Se você sente falta de um parceiro mais estratégico na gestão de afastados da sua empresa, fale com a 3778.care.
Oferecemos um processo automatizado, capaz de avaliar os elementos que compõem o FAP e preparar contestações de forma ágil, reduzindo a possibilidade de erros e evitando perda de prazos. E mais, identificamos oportunidades de redução da alíquota para o ano seguinte e traçamos estratégias de gestão de saúde a serem implantadas ao longo do ano todo.
Veja alguns dos serviços que podemos oferecer:
- Saneamento da folha
- Gestão de atestados
- Acolhimento e acompanhamento do colaborador
- Monitoramento do benefício no INSS
- Contestação NTEP e Gestão do FAP
- Relatórios de resultados
