Por inúmeros motivos um colaborador se afasta pelo INSS. A grande dúvida é: quem é o responsável por marcar a perícia e outras burocracias?
O People Analytics veio como um forte aliado ao time de RH. Conheça 3 passos para implantá-lo e ter sucesso na sua empresa.
Com Inteligência Artificial e análise de dados, o RH é capaz de gerar ações mais assertivas de prevenção e conscientização à saúde
Com a tecnologia a favor do RH, a inovação, o acesso a dados e ferramentas completas ajudam a melhorar o planejamento estratégico da empresa
A ausência ou atraso de um colaborador no trabalho impacta não só no dia a dia da equipe direta, mas também no orçamento da empresa
