vamos mostrar o quão vasto é o campo de dados em saúde e frisar o quão rico são os insumos para o trabalho dentre desse campo.
O coeficiente de rastreamento populacional para as principais linhas de cuidado é baixo, confira a analise de dados de milhões de pacientes:
Estratégias são imprescindíveis para reduzir os custos com gestão da saúde, inclusive a diminuição do Absenteísmo e da Sinistralidade.
Os riscos ocupacionais possuem graus de gravidade, saiba mais no texto a seguir:
Tem dúvidas sobre o papel do SESMT na sua empresa e a relação dele com Saúde Ocupacional? Confira o texto a seguir.
Saúde mental dos colaboradores da sua empresa: comece hoje a implementar ações para promover um ambiente de trabalho mais saudável
A Campanha do Abril Verde, traz um alerta sobre segurança, saúde e prevenção de acidentes do trabalhador.
A prevenção de acidentes de trabalho requer algumas ações da empresa, fiscalização e comunicação. Saiba mais no texto a seguir
Benefícios corporativos em saúde: como eles podem melhorar a produtividade, reduzir custos e aumentar a satisfação e retenção de funcionário
Que a Saúde Ocupacional é um dever da empresa, todo RH já sabe, mas qual é o papel do médico ocupacional?
O People Analytics veio como um forte aliado ao time de RH. Conheça 3 passos para implantá-lo e ter sucesso na sua empresa.
Além do Dia Internacional da Mulher, este mês também conta com a iniciativa Março Lilás de prevenção e combate ao câncer de colo uterino
